地域等に対する次世代育成支援対策
従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
| 計画期間 | 令和 5 年 ４ 月 １ 日～令和 7 年 ３ 月 ３１ 日までの ２ 年間 |
|---|---|
| 内容 | 目標１：地域の若者のインターンシップの受け入れを積極的に行い計画期間中５０名を目指す。 |
| 対策 | 令和 5 年 ４ 月 １ 日～ |
令和5年４月１日～
関係行政機関、学校との連携
令和5年４月１日～
年間を通じ随時受け入れを行い計画期間中５０名の受け入れを行う