一般事業主行動計画

地域等に対する次世代育成支援対策
従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間 平成 31 年 4 月 1 日~令和 3 年 3 月 31 日までの 2 年間
内容 目標1:地域の若者のインターンシップの受け入れを積極的に行い計画期間中50名を目指す。
対策 平成 31 年 4 月 1 日~

平成31年4月1日~
関係行政機関、学校との連携
平成31年4月1日~
年間を通じ随時受け入れを行い計画期間中50名の受け入れを行う